Le recrutement

Description :

La synergie des compétences et des métiers au sein de TMIS offre une acuité particulière dans l’appréciation des postes à pourvoir et des qualités professionnelles pour les assumer.

TMIS assure les recrutements des cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres moyens, employés, techniciens.

TMIS prend en charge la globalité du processus de recrutement : recherche directe, par fichier ou par annonces, tests de compétences, tests d’aptitude et de potentiel, entretiens etc...

TMIS peut aussi assurer une partie seulement des phases de recrutement ou encore, TMIS assiste l’entreprise dans son propre processus.

Le bilan des compétences :

Dans un environnement en continuelle évolution, la capacité d’adaptation aux changements, qu’ils soient technologiques, organisationnel, économique, concurrentiel, est un facteur clé de succès.

Il en est de même des compétences des hommes.

TMIS effectue les bilans de compétence :

soit à la demande de l’entreprise dans la perspective de l’évolution de ses métiers, de ses activités ou plus simplement dans le cadre de l’adaptation au poste de travail ou dans la perspective de promotion,

soit à la demande du salarié.

Outre le bilan des compétences, TMIS énonce les voies d’orientation et peut assister à leur mise en œuvre

EXEMPLES DE MISSIONS :

Les consultants Recrutement ont réalisé plusieurs missions de recrutement au profit d’entreprises publiques et privées dans différents secteurs d’activité.

Réalisation de missions de bilan de compétences pour une agence publique dans le cadre de sa restructuration.

Réalisation d’un bilan de compétences d’une entreprise industrielle en vue d’élaborer un plan de formation.….

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