Les outils de pilotage de la fonction RH

Objectifs :
  • Construire le système de pilotage RH stratégique de son entreprise.
  • Mettre en place des indicateurs pour mesurer les politiques de Gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH et la contribution de la fonction RH à la création de valeur de l'entreprise.
  • Faire son marketing RH, présenter et vendre la contribution RH à la création de valeur
Participants :
  • DRH, RRH, chargé d'études et de la qualité RH, contrôleur de gestion sociale.
Durée : 2 Jours
Date :   9-10 Mai 2013.
Lu 2338 fois Dernière modification le mercredi, 03 avril 2013 07:03
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