Évaluation de la formation

Objectif :
  • Mettre en place les dispositifs d'évaluation adaptés.
  • Mettre en évidence l'efficacité des actions de formation.
  • Devenir le partenaire actif des opérationnels pour améliorer l'impact des formations.
Participants :
  • DRH, RRH en charge de la formation.
  • Responsable de formation.
  • Chef de projet formation.
Durée : 2 jours
Date : 30-31 Mai 2013
Lu 4529 fois Dernière modification le mercredi, 03 avril 2013 07:40
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