Les points clés de la gestion de la formation

Objectif :
  • Maîtriser la législation formation.
  • Élaborer le plan de formation.
  • Optimiser le budget formation.
  • Réaliser un suivi administratif opérationnel
Participants :
  • Collaborateur (trice), assistant(e) des services Ressources Humaines et formation, en charge de la gestion de la formation professionnelle continue.
  • Responsable de formation.
  • Responsable Ressources Humaines.
Durée : 2 jours
Date : 18-19 Avril 2013
Lu 4439 fois Dernière modification le mercredi, 03 avril 2013 07:32
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