Qui sommes nous ?

Depuis sa création en 1993, TMIS, se consacre aux activités de conseil,d’ingénierie de et de formation, notre ambition est d’aider les entreprises et les administrations à améliorer leurs performances économiques et leurs compétences professionnelles, ainsi que leur capacité à attirer et développer les hommes.

 

L’offre de TMISse présente sous formes de plusieurs modes d’interventions :

I. LE CONSEIL :

Le conseil en entreprise est la source première de notre savoir faire. Les consultants TMIS sont continuellement confrontés aux problématiques complexes, diverses des entreprises auxquelles ils apportent des solutions qui enrichissent nos autres activités de conseil ou de formation

L’accumulation d’expérience et la vision transversale de l’entreprise comme de tous les secteurs de l’économie donnent aux consultants de TMIS une capacité performante au

bénéfice de l’entreprise.

La démarche de TMISest une approche originale qui combine des expertises de haut

niveau avec une compréhension approfondie des enjeux stratégiques de l’entreprise. Une approche originale qui combine des expertises de haut niveau et une compréhension approfondie des enjeux globaux de l'entreprise.

 

TMISintervient dans les domaines suivants :

  • Stratégie et politique générale.
  • Diagnostics de productivité ou de performance et benchmarking
  • Amélioration des processus industriels, commerciaux et des réseaux de vente
  • Ingénierie financière.
  • Ressources humaines, compétences et motivation
  • Productivité et processus administratifs.
  • Organisation et systèmes d’information
  • Logistique (achats, production, distribution).
  • Management de la qualité, assurance qualité, certification qualité...

II. La Formation :

L'optimisation des ressources humaines de l'entreprise nécessite des hommes et des femmes qualifiés, d'une ouverture d'esprit certaine, leur permettant de s'adapter aux changements.

TMIS, conçoit, anime et forme toute la population de l'entreprise.. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié des organisations pour la formation continue de l'ensemble des ressources humaines .Notre expérience dans le domaine de la formation continue des adultes, nous permet des proposer différentes formules :

Stages "inter-entreprises":

La formation inter entreprises rassemble des participants d’entreprises différentes sur un

Thème précis. Elle facilite l’échange et réalise un enrichissement mutuel. TMISoffre une

gamme complète de stages d’initiation ou de perfectionnement aux différentes techniques les plus avancées..

Stages "intra-entreprise":

La formation Intra entreprise est une formation sur mesure. Elle est étudiée et adaptée aux objectifs de l’entreprise, ce qui lui confère une garantie d’efficacité. Les consultants de TMISappliquent, la démarche contractuelle par objectifs. Ils s’engagent à, écouter les préoccupations, à prendre en compte les objectifs et les besoins de l’entreprise, à concevoir et à réaliser des actions pertinentes.

Les colloques :

Les colloques réunissent des experts internationaux dans un secteur ou un domaine :

Management, qualité, technologie. Ils permettent de faire l’état des lieux dans le domaine concerné, d’analyser et décrire les avancées de pointe les perspectives d’avenir.

Les conférences thématiques :

L’objet des conférences est de faciliter les échanges entre professionnels de haut niveau souvent accompagnés d’experts. Il s’agit de confronter des pratiques diverses dans des contextes identiques et/ou différents et de détecter, analyser celles qui offrent les meilleures performances.

Les conventions internes :

TMISorganise les conventions d’entreprise où s’articulent judicieusement des phases de travail, de loisir et d’animation. Dans un esprit d’écoute mutuelle et de partage d’expérience, de cohésion, et de dynamisation des équipes.

Expositions & Forums :

Organisation de salons professionnels et forums en relation avec le management et la gestion des entreprises. Pour réunir, sur la même plate-forme des professionnels et des utilisateurs de concepts et de technologies.

III. LE RECRUTEMENT ET BILAN DE COMPETENCES :

A. le recrutement

La synergie des compétences et des métiers au sein de TMIS offre une acuité particulière dans l’appréciation des postes à pourvoir et des qualités professionnelles pour les assumer.

TMIS assure les recrutements des cadres dirigeants, cadres supérieurs, cadres moyens, employés, techniciens. TMIS prend en charge la globalité du processus de recrutement : recherche directe, par fichier ou par annonces, tests de compétences, tests d’aptitude, entretiens etc.

B. Le bilan des compétences

TMISeffectue les bilans de compétence à la demande de l’entreprise dans la perspective de l’évolution de ses métiers, de ses activités ou plus simplement dans le cadre de l’adaptation au poste de travail ou dans la perspective de promotion. Outre le bilan des compétences, TMISénonce les voies d’orientation et peut assister à leur mise en oeuvre.

Lu 6286 fois Dernière modification le lundi, 28 avril 2014 12:08
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